الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله…
جريت هوفستيد Geert Hofstede عالم الاجتماع المشهور بل هو صاحب ابرز نموذج مستخدم للمقارنة بين ثقافات العمل لدى شعوب العالم…
لقد جاوز الثمانين عاما من عمره ولا يزال يبحث ويطور في نظريته, وقد أضاف بُعديين جديدين لنموذجه في بداية العام الماضي.
يرتكز بحثي لمرحلة الدكتوره على نموذجه للمقارنة بين الثقافات والذي ابتكره عام 1978 م أي قبل مولدي.
كنت محتاجا للحصول على ترجمة جاهزة لهذا النموذج العالمي الذي سبق استخدامه في أكثر من بلد عربي ومنها السعودية … فقمت بالبحث في الانترنت ولم اجد ترجمة للنسخة الجديدة منه (VSM 08) وبعد العودة لصفحة البرفسور هوفستيد والتي تتميز بسهولة الحصول على المعلومة من خلالها, بل هي عبارة عن موقع شخصي أشبه بالمدونات حيث تجد في نهاية كل صفحة إيميله الشخصي للإجابة على أي استفسار من الزوار كما أن جميع محتويات هذه الصفحة مجانية للاستخدام في الأغراض البحثية.
لقد ظننت أن الإيمل مجرد إظهار لحسن النية والرغبة في المساعدة فكيف لرجل جاوز الثمانين أن يتجاوب مع زوار موقعه والذين سيكونون بأعداد كبيرة لتميز المادة المقدمة …
حين عجزت عن الحصول على النسخة العربية الجديدة قلت لنفسي لن أخسر شيء فلأنظر هل فعلا سيرد علي؟ هل يحسن التعامل مع الكمبيوتر اصلاً؟ ربما! سوف نرى …
ارسلت رسالة بسيطة ومختصرة مفادها أني باحث في مجال الثقافة الوطنية وارغب في الحصول على النسخة العربية من نموذجكم المطور…
بعد 13 دقيقة بالضبط كان الرد قد وصلني حاملا النسخة العربية للنموذج القديم مع شكر لأهتمامي بنموذجه في بحثي , وختم رسالته بطلب مؤدب بأن أزوده بترجمتي لنموذجه حتى يضعها في ملف خاص لتقديمها لمن يطلبها في المستقبل…
أصدقكم القول بأني دُهشت كثيرا من الرد أصلاً … فضلا عن سرعته ومحتواه …
وقد راسلته لأكثر من أربع مرات وفي كل مرة لا تمر ال 24 ساعة حتى يرسل ردا ملئه التقدير والامتنان وكأنه هو المحتاج إليَّ …
تذكرت إيميلات كثيرة ارسلتها لباحثين في وطننا العربي والاسلامي - تيمنا بأسمائهم القريبة الى نفسي - للاستفسار عن بعض القضايا المتعلقة باهتماماتهم البحثية فتكون النتيجة التجاهل التام أو رد لا يسمن ولا يغني من جوع أو إيميل لا يقبل الرسائل أصلا فتعود رسالتك أدراجها بسرعة البرق …
وللإنصاف فقد وجدت بعض التجاوب وخصوصا من أساتذة جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ولا أدري أهم كذلك مع كل باحث أم هو تحيز منهم لأبناء جامعتهم, فعادة أقدم رسائلي لهم بذكر أني من خريجي الجامعة إحياء لروح النقابة في نفوسهم …
ولئن كان الغربيين لم يسمعوا قول رسول الله صلى الله عليه وسـلم :
" من سُئل عن علم فكتمه اُلجِم يوم القيامة بلجام من نار "
لكنَّ حضارتهم الحالية قامت نتاجاً لتراكم طويل لتجربة إنسانية آمنت بالحاجة الى التعاون ورسَّخت مبادئ العطاء قبل الأخذ وطبقتها حتى أصبحت ثقافتا سائدة بينهم …
قد يقول قائل أنهم يفعلون ذلك بدافع مصلحي كرغبتهم في زيادة عدد من يستخدمون نتاجهم كمراجع مما يزيد من قيمة أبحاثهم…
فليكن ذلك … ليتعاون الناجحون فينجحوا جميعا … فالمجتمع الناجح هو مجتمع يكثر فيه أولئك الناجحون …
ومع ذلك فإني متيقن ان مما يدفعهم لعمل ذلك هو نشوة العطاء والشعور بلأهمية من خلال مساعدة الآخرين …
أعرف أن هذه الأسطر سيكون لها تبعة علي شخصيا – ولذلك أدونها - فبعد العودة إلى وطني بتوفيق الله سأتلقى بعض الاستفسارات من أناس لا يجمعني بهم سوى الاهتمام البحثي فهل سأتجاوب معهم أم سأتناسى أن هناك من ساعدني في يوم من الايام واتضاهر بأني قد وصلت درجة الكمال بنفسي فلم ولن أحتاج الى مساعدة أحد وأردد:
نفس عصام سودت عصاما
وعلمــــته الكــر والإقدامـا
نعم أحتاج نفس عصام …
ولكنَّ النفس التي تُسوِد صاحبها هي تلك النفس المتيقنة لضعفها وتقصيرها … فلا تقف عند ذلك …
بل تتخلص من هذا الضعف بالتكامل مع الآخرين والإفادة والإستفاده منهم …
* مزيد من دروس الغربة من هنا
المشاركات
شكرا اخي حسن وعسى ان تكون قدوه لغيرك بعد عودتك ان شاء الله
ردحذفاخوك ابو معاذ
بحفظ المقال هذي عندي أدانة عشان أذا بغيت منك اي معلومة.
ردحذفامزح معك انت ما تقصر.
السلام عليكم اخي حسن
ردحذفمقال رائع ولل السبب وراء كتابته هو اندهاشك من سرعة ارسال النسخة العربية وايضا الاسلوب المؤدب من ابرفسور عندمايعاملك في رسائله وكانه هو المحتاج وكذلك خاطرتكز
اتمنا من الله ان يوفقنا جميعا للتعاون والتواضع في طلب العلم وخدمة العلم والاخرينز
لي طلب فهل ستلبيه لي سريعا كما فعل البروفسور--- بخصوص موضوعك في بحثك
هل تستطيع ان ترسل لي ملخصا لبحثك اذا كان متوفر ام مقدمة شبه شاملة لاني انا ايضا احب المواضيع التي تناقش الثقافات وخاصة المقارنة منها
اخوك- خالد حمدي
khhmh@hotmail.com
ردحذفخالد حمدي
أخي حسن... السلام عليكم
ردحذفهذه من أجمل مواضيع مدونتك
ربما لأني من أحد المهتمين بهذا المجال
وكما قال ابو لين ... ساحتفظ أنا أيضاً يشهادتك هذه كتصريح للوصول للمعلومات المهمة لديك في هذا المجال عند الضرورة
طبعا أعتقد أن ثقافة العمل لدينا في القديم كانت تختلف كثيراً عما هو لدينا حاليا بعد نعمة النفط ونقمته أيضاً
أذكر جيداً عندما كان الرعيان لدينا ياخذون وجبة الغداء معهم سفري يعني "تيك أوي" ويعودون وقت الأوبة في المساء لتلتف لأسرة حول الوجبة الرئيسية ...العشاء طبعاً.
وهذا ما وجدته ما يزال سائدا في أستراليا... عندها هزتني الذكريات وذكرت تلك السنين الماضيات يوم كنا شعب كادح لا شعب سادح.
حيث يجيد حالياًالإنسداح بعد وجبة الغداء الدسمة وربما جرها نومة إلى ما بعد العصر.
وبعدها يمضي ليلته ساهدا في الطرقات وزوايا المقاهي إلى ما بعد منتصف الليل... والنتيجة في اليوم التالي معروفة سلفا
فحديث ... بورك لأمتى في بكورها... وجدته مطبقاً في الغرب بينما هو يتلاشى أو هو تلاشى في بلادي
لا أدري هل السبب في ذلك هي نعنة النفط أم نقمته أم أن السبب هو سوء إدارة نعمةالنفط لتصبع نعم مشوبة بنقم
سلمت يمناك على هذه الأسطر الرائعة
ردحذفللأسف هناك شريحة في مجتمعنا لا تحب أن تفيد الغير نهائيا
وهناك شريحة تحب أن تفيد الناس دائما وجزاهم الله خيرا
لكن هناك من يحب أن يعطي ولكن لا يعطي لعلمه بان هناك أناس يستغلون أعمال الغير إما بالإستفادة الكاملة بدون تغيير (السرقة الأدبية) وإما بالحسد والحقد (فلان أحسن مني) وجميع هذه الأمور منهي عنها في ديننا الإسلامي
فالحل هو أن تتغير بعض الثقافات في مجتمعنا لأنك كما قلت
" لكنَّ حضارتهم الحالية قامت نتاجاً لتراكم طويل لتجربة إنسانية آمنت بالحاجة الى التعاون ورسَّخت مبادىء العطاء قبل الأخذ وطبقتها حتى أصبحت ثقافتا سائدة بينهم"
لكن ثقافتنا مبنية على أعطيني أعطيك والمصلحة إلا من رحم ربي
ونحن ثقافتنا وحضارتنا هي الإسلام وتعاليمها مسطرة لنا في الكتاب والسنة لكن بعضنا للأسف أهملها ولم يعمل بها ، والغرب عمل بها بدون قراءة الكتاب والسنة وإنما بالمعرفة العلمية وإحترام الإنسانية
ودمتم بخير
أخي العزيز أبو المعتصم ...
ردحذفاتفق تماما مع ما جاء في نص رسالتك ... وما جاء في تعليق أخي أبو الشيماء ...
نموذج جريت هوفستيد للعمل في بيئة متعددة الثقافات ... كان أهم النماذج التي درستها في مرحلة الماجستير ... وكان يعتبر أحد أهم أعمدة مادة اسمها (Cross cultural managements) وكانت نموذجه بالفعل عجيب لاسيما بكيفية الحصول على أعلى جودة عملية في بيئة عملية متعددة الثقافات والأعراق لاسيما بعد انتشار العولمة في اغلب أرجاء العالم و تعدد الشركات المتعددة الجنسيات بل ووصل الأمر إلى أن الشركات المحلية يوجد بها أعراق وثقافات مختلفة كما هو الحال في أرضنا الحبيبة ...
أعود إلي صلب موضوع المقالة وهو الاستفادة من المعلومة أياً كانت من خلال تبادلها ونقلها للآخرين لتعم الفائدة مع الحفاظ على حقوق صاحب المبادرة أو الفكرة ... حيث أن هذا الأمر شبة غير موجود في مملكتنا الحبيبة ... وان اقصد هنا البيئة العملية (الأعمال سواء الحكومية أو الخاصة وان كانت تقل في الأخيرة وركز على كلمة تقل التي تدل على الوجود) وليس البيئة الأكاديمية(البحثية خصوصا)... ولك أن تتصور أن هناك مدراء على أبواب التقاعد يحتفظون بمعلومات جوهرية تخص صلب العمل ... خوفا من تفوق مرؤسيهم عليهم ... وخوفا من ضياع المركزية من الرجوع إليهم في كل كبيرة وصغيرة !!! وكأن هذه المعلومة تعتبر ملكية خاصة فيه سيتوارثها أبنائه من بعده !!! مع أيماني التام بان أي معلومة تخص العمل يجب أن يعرفها جميع من في الإدارة لأنها ليست ملكاً لاحد بل ملك للعمل نفسه ... مع التشديد على أهمية إحقاق الحق لإصحابة ... هذا إن كانت بالفعل مبادرة أو فكرة شخص معين ...
باعتقادي الخاص انه يجب أن نزرع في أبنائنا منذ نواعم أضافرهم كيفية إدارة المعلومة وتبادلها وتطويرها من خلال مناهج تدرس في مدارسنا من المرحلة الابتدائية أو في المرحلة المتوسطة على أسوء تقدير ... على فكرة لازلت اذكر مادة كانت من اسهل مواد مرحلة الماجستير هي (Information system and knowledge management) وكانت فكرتها تدور على هذه الأساس بالإضافة إلى كيفية إدخال الأنظمة التقنية إلى بيئة الأعمال للحصول على أعلى النتائج كما ونوعاً ...
كل عبارات الشكر والتقدير لا تفيك حقك على هذه المقالة الرائعة ... والتي دوما ما تتحفنا بكل جديد وبرؤية مختلفة وبصمة خاصة هي بصمة ابو المعتصم العجيبة ... والى الأمام ...
تحياتي .
أحسنت حبيبي أبا المعتصم؛ ولعلنا نخرج من هذا بفوائد:
ردحذف1. في كل مُجتمع –بلا استثناء- يوجد فيه الصالحون والطالحون، الإيجابيون والسلبيون، المتفائلون والمتشائمون، وقد يكثر منهم فئة على حساب الأخرى لعوامل عديدة لايمكن اختزالها في عنصرين أو ثلاثة، بل تحتاج إلى روية وعناية في البحث والتحديد.
2. كما أسلف العنصر السابق بضرورة العناية في تحديد أسباب كثرة فئة على مُقابلتها؛ فإن هذا يُسهل علينا تحديد وسائل العلاج، وتحديد وسائل العلاج هذه ينبغي أن تُراعي حال المجتمع وواقعه ليسهل قبول الناس لها، كما يُراعي في كونها وسائل إجرائية تطبيقية واقعية تستهدف الأفراد بالدرجة الأولى، فنحن –كأفراد- تكمن قوتنا في مدى تأثيرنا على الناس من حولنا بتلمس مشاكلهم ومعالجتها من خلال واقعهم. فالابتعاد عن هذا المُحيط –ومحيط الأفراد أعني- والإسهاب فيه أمرٌ طيبٌ ولكنه ذو تأثيرٍ محدودٍ.
ووفقنا الله وإياكم لكل خير
رائد الغامدي
ابو معاذ وأبو لين حياكم الله
ردحذفابشر يا خالد بما يسرك
اهلا وسهلا ابا الشيماء فقد افتقدتك
لعل المجتمع البسيط يكون احرص على التعاون بين افراده اكثر من المجتمعات الكبيرة
اما نعمة او النفط فلاشك انها احدثت هزة عنيفة للمجتمع لا يزال يعاني من الهزات الارتدادية التي تبعتها
واسأل الله ان يمن علينا بالاستقرار قريبا
"لكن ثقافتنا مبنية على أعطيني أعطيك والمصلحة إلا من رحم ربي"
اشكرك اخي على تعليقك
لعل ثقافة اعطيني وأعطيك نحتاجها لفتره معينة حتى نتعود على العطاء ونجد لذته
بعدها قد ننتقل الى العطاء من اجل العطاء
ابو ريان مرحبا بك وبمتابعتك الدائمة
ردحذفانت تركز على التبادل المعرفي في اطار المؤسسة وأثر الثقافة عليه وهذا بالضبط ما أحاول قياسه في بحثي الحالي
رائد الغامدي
مشكور على اضافتك
فعلا نحتاج ان نركز على الفرد بشكل أكبر
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفهناك مقولة شهيرة للعالم المصري الشيخ محمد عبده قالها عندما ذهب للغرب ووجدلديهم بعض القيم النبيلة كالوفاء بالوعد وإتقان والجد ولمثابرة على العمل
وغيرها من الأخلاقيات التي يحض عليها الإسلام وضعفت لدى المسلمين فقال رحمه الله او قريبا من هذا المعنى ( ذهبت الى الغرب فوجدت إسلاماً ولم اجد مسلمين وعدت الى بلدي فوجدت مسلمين ولم اجد إسلاماً ) هذه االصفة النبيلة التي وجدتها ياأخ حسن لدى هذا الباحث الغربي وهي صفة التعاون الرائع وعدم التكبر وغيرها من الأخلاق الفاضلة الأولى ان تسود لدى المسلمين لأنها جزء من ديننا وعقيدتنا ولأنه نرضي الله بها لأنها من الأعمال الصالحة التي نتقرب بها الى الله ( الإيمان بضع وسبعون درجة اعلاها لا الاه الى الله وادناها اماطة الأذى عن الطريق) لاحظ حتى إماطة الأذىعن الطريق من الإيمان ، فهل وعينا لهدي ديننا ، للأسف
لدينا ازمة في السلوك والتطبيق الواقعي لهذه المعاني ، هذه القيم التي ادرك الغربيين منفعتها ماديا ً ومعنويا هي التي أوصلت حضارتهم الى ماوصلت اليه والسر في رساخة هذه القيم لديهم لأنها اصبحت ثقافة وعاده في سلوكهم رضعوها من الصغر وراجت في مجتمعهم يستمتعون بتطبيقها واقصد بالثقافة هي مجموعة النظم والعادات والتقاليد التي تسود في مجتمع ما وهذا هو السر لكن يفتقد الغرب الروح الإيمانية ونور الهداية فهم يعلمون ظاهرا من الحياة الدنيا ولكنهم غافلون عن الآخرة ونحن المسلمون نرجوا من الله مالا يرجون نسأل الله عز وجل ان يصلح حال المسلمين في دينه ودنياهم وأن يوفقهم الى التمسك بدينهم انه سميع مجيب .
بقى ان اسألك ياأخ حسن ماهي العلاقة بين تخصصك في إدارة المشاريع الهندسية وبين بحثك الذي لفت نظري بأنه يرتكز على المقارنة بين الثقافات فتخصصك في الهندسة والإدارة الهندسية والبحث الذي ستجريه بحث إجتماعي انساني . والله ولي التوفيق
عبد الرحمن محمد
اهلا وسهلا ابو عبد العزيز
ردحذفبالنسبة لعلاقة بحثي بتخصصي الأصلي (إدارة المشاريع) فالتوجه العام للأبحاث في هذه الفترة يركز على الفرد كعنصر أساسي في أي منظمة مما يعني أن سلوكه ومدى تقبله لنظام معين يحدد مدى نجاح هذا النظام أو فشله ...
في العقود الماضية كان المنظرون يقترحون بعض الأساليب الإدارية بغض النظر عن خلفية من سيطبقه ولكن التجربة أثبتت أن النظرية لا يمكن تطبيقها في كل مكان في العالم ..فنجد الجودة نجحت لدى اليابانيين مثلا اكثر من نجاحها في دول أخرى ...
وبما أن التبادل المعرفي لا يزال بلا نظام منصوص عليه في قطاعات الإنشاءات في المنطقة العربية أحببت أن أقوم بدراسة استباقية تحدد الأساليب الأنسب للشخصية العربية ...
اسأل الله أن يوفقني لتقديم ما ينفع ...
الامر كما تفضلت اخي الكريم ففي عالمنا العربي لن تجد المعونة الا ان ضمن الطرف الاخر انه مستفيد منك - الا من رحم ربي، وما هذا الا بسبب ايماننا العميق بمبدأ " خذ وهات " .
ردحذفولن يصلح حالنا الا اذا وعينا قيمة العطاء لاجل العطاء لاجل المحبة لاجل الوطن وفوق هذا وذاك رغبة في الاجر من الله : "( وَيُطْعِمُونَ الطَّعَامَ عَلَى حُبِّهِ مِسْكِيناً وَيَتِيماً وَأَسِيراً)8( إِنَّمَا نُطْعِمُكُمْ لِوَجْهِ اللَّهِ لَا نُرِيدُ مِنكُمْ جَزَاء وَلَا شُكُوراً)9( إِنَّا نَخَافُ مِن رَّبِّنَا يَوْماً عَبُوساً قَمْطَرِيراً)10( فَوَقَاهُمُ اللَّهُ شَرَّ ذَلِكَ الْيَوْمِ وَلَقَّاهُمْ نَضْرَةً وَسُرُوراً)11( وَجَزَاهُم بِمَا صَبَرُوا جَنَّةً وَحَرِيراً).
أخي الحبيب أبا المعتصم
ردحذفسلام الله عليكم و آمل أن تكون و أسرتك و إخوتنا جميعاً في الساحل الذهبي بخير و هدى أشكرك على مقالتك
و شيء جميل أن نرى منك التشجيع لأبناء أمتنا حتى يأخذوا أنفسهم بالشعور بالمسؤولية
أخوك: أحمد بن سيف الدين
الرياض
اخي ابا المعتصم
ردحذفالسلام عليكم
اضطررت تي الليلة لقراءة مقالك مرة اخرى فلعلي اجد فيه تسلية عما اصابني. ما اصابني الليلة أني ارسلت رساله جوال نصية لاحد الاصدقاء المقربين(ضع خطًا تحتها) اقول فيها:(ارجو معرفة وقت فراغكم ليتسنى لي الاتصال بكم).ولم اتلق منه ردًا حتى اللحظة. فكيف لو طلبت منه بحثا او استشارة علمية!!!!!والله ما أهلك أمتنا إلا التجاهل الذي سرى ومازال يسري في عروقنا.ليت المصيبة كانت اننا لا نعلم اننا نتجاهل بعضنا لكننا نعلم انا نعلم.ولله الحمد والمنة أننا مازلنا نذكر الاخرين(الغرب)بانهم اناس يقدرون الاخر وهذه تحسب لنا وعلينا.لنا لاننا قلنا الحق وعلينا اننا لم نطبق بما شهدنا.نجاح الغرب سببه انهم يتعاملون بعيدا عن التكلف مع مع الاخر ولا يتجاهلون كائنًا من كان-كما حصل للكاتب-.اذكر اني مرة كنت مكالمة مع الشخص الذي ارسلت له الرسالة المذكورة اعلاه,فقلت له بلهجتي المحلية وبعيدا عن كل الرسميات المملة :فاضي والا مشغول؟فرد علي ردًا كأنما الصاعقة:انا لست طفلا حتى تقول لي فاضي! .
فما كان مني الا ان قلت: لا والله حاشاكم .
احبتي :
أيَ تواصلٍ نريد ونحن نتجاهل البعض ناهيك عن مثقفينا الذين صار الوصول اليهم يذكر في المجالس والاستراحات.
واخيرا وليس اخرا:
نسال الله ان ينفع بكاتبنا ويجزيه عنا خير الجزاء عما قدم ويقدم لبلده وامته.
اخوك الصغير/اسماعيل السبعي
الأخ المحترم م/حسن أبو المعتصم السلام عليكم ورحمة الله أولاً شكراً لك على رسائلك القيمة والهادفة وسط هذا الخضم من الغث والتافة من الأمور،ملخص القول أن المسلمين الأن بلا إسلام فبدلاً من إتخاذ الحبيب محمد بن عبد الله قدوة ومثل وإقتفاء أثر جيل الصحابة العظام في العطاء والتواضع وعظمة الفعال لا عظمة التفاخر والفرح بزينة زائلة نجد الأن جل إهتمام العامة إما بلاعب كرة أو مغني أومايشابههم من زبد ما آن له أن يذهب جفاء فالمصيبة فينا وليس للأخر(الحضارة الغربيةأو سواها)دخل في أزمتنا ،لقد سدنا يوم سادت فينا هذه الروح العظيمة والمستمدة من بساطة هذا الدين وقوته وتخلفنا يوم تسفسطنا وتعنعنا وإدعينا التدين والدين الأصل هو بالقطع برئ من أفعالنا وتظاهرنا بالتدين ، الدين المعاملة يا أخي وليس الهمهمات والتمتمات ،بارك الله فيكولا حرمنا من دماثة خلقك وطيب أصلكولا تنسانا من صالح دعائك
ردحذفالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ردحذفاخي الكريم حسن اتمنى أن تواصلني على ايميلي ادناه للأهمية
l7alee@gmail.com